" Somos mujeres poderosas, fuertes, inteligntes, asombrosas y cósmicas... Queremos visivilizar el trabajo de todas a lo largo de la historia y en la actualidad en diferentes campos como la tecnología, la arquitectura, los puestos de poder,etc "
Sí, hay mujeres programadoras y sí, han triunfado. Aún son pocas, así que te animamos a unirte a este mundo y cambiar tu vida para mejor.La mayoría al pensar en un profesional de programación piensan en: Un hombre frente a una pantalla tecleando códigos extraños. Nadie por un momento piensa en que aquel lugar pudiera ser ocupado por una mujer.
Esto confirma que la brecha de género en la industria tech aún es fuerte. Y existen muchos estereotipos respecto a lo que viene a ser un programador.
Fue la primera mujer en idear un algoritmo que podría ser procesado por una máquina lo que la convierte en la primera programadora de computadoras del mundo. Sí, el lenguaje de programación ADA lleva ese nombre en su honor ;)
Durante las décadas del 50 y 60, inventó el primer compilador de un lenguaje de programación de computadora y también estuvo a cargo de popularizar la idea de lenguajes de programación independientes de la máquina. Amazing Grace, como la llamaban su amistades, fue una mujer de grandes ideas. Tal es así que influyó en el desarrollo de COBOL, uno de los primeros lenguajes de programación de alto nivel.
Lois Mitchell Haibt fue una científica informática estadounidense nacida en 1934. Conocida por integrar el equipo de IBM que desarrolló FORTRAN, el primer lenguaje de programación exitoso de alto nivel. Durante su desarrollo, Habit analizó el flujo de programas producidos por otras secciones del compilador. Además, creó el primer analizador sintáctico de expresiones aritméticas. Ella fue quien planeó y programó toda la sección. En 1956, integró el equipo que desarrolló el primer manual de referencia para FORTRAN.
Frances Elizabeth Allen, nacida en 1932, fue una científica informática estadounidense y pionera en el campo de la optimización de compiladores, además de sus aportes en materia de optimización de programas y computación paralela. Allen fue la primera mujer becaria de IBM y en 2006 se convirtió en la primera mujer en ganar el Premio Turing.
En los debates sociales sobre la equidad de género, nos preguntamos cómo podemos lograr representatividad en cada uno de los sectores relevantes. Melina Masnatta describe cómo en el área de la tecnología no se trata de ganar terreno, sino de recuperarlo y muestra cómo una mayor involucración de mujeres en tecnología va a tener efectos en varias esferas de la sociedad...
Laboratorio de Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID Lab) publicó un estudio pionero que presenta las barreras y obstáculos que enfrentan las mujeres para incorporarse a la industria tecnológica en América Latina, un sector en el que constituyen menos del 30% de las personas empleadas.
“El futuro de la tecnología: inclusión femenina. Una mirada a la diversidad de género en el sector de tecnología en América Latina y lo que deben hacer las organizaciones para favorecer su inclusión”
Un estudio por AnitaB.org, publicado en mayo del 2020, encontró que las mujeres profesionales de tecnología experimentaron un incremento en los niveles de inseguridad del trabajo durante la pandemia, con 46% declarando que estaban preocupadas por perder su empleo, mientras que el 21% reportó que era probable que lo perdieran. Pero a pesar de las medidas para recortar los costos, 81% de las mujeres encuestadas dijeron aprobar cómo sus lugares de empleo habían respondido al COVID-19. Permitir el trabajo remoto, horarios flexibles y el incremento en las licencias pagadas estuvieron entre las políticas mejor calificadas.
La experiencia 'online' de las mujeres está llena de odio, acoso, violencia y sexualización, y la culpa es del diseño de las plataformas, redes y algoritmos y de los 'clubes de chicos' de las 'Big Tech' que los manejan. Reinventar internet para cuidar a mujeres y niñxs nos beneficiará a todos, y ya es hora de hacerlo
Un posible culpable es el diseño de las plataformas de las redes sociales y, específicamente, su base algorítmica.
En los primeros días de la web, las empresas tecnológicas decidieron que sus servicios estarían financiados principalmente por publicidad. Simplemente no nos dieron la opción de suscribirnos a Google, Facebook o Twitter. En cambio, la moneda que anhelan estas empresas son las visualizaciones, los clics y los comentarios, todos los cuales generan datos que se pueden empaquetar y utilizar para comercializar a sus usuarios con los clientes reales: los anunciantes.
"Las plataformas intentan maximizar la participación (el furor, en realidad) a través de algoritmos que generan más clics", sostiene Farrell. Prácticamente todas las plataformas tecnológicas premian importantes la participación por encima de todo, algo de lo que se beneficia el contenido incendiario. La cofundadora del colectivo activista Feminist Internet en 2017 Charlotte Webb lo expresa claramente: "El odio genera dinero". En 2020, los beneficios de Facebook rozaron los 25.500 millones de euros.
La ignorancia y la miopía que sustentaron el tecno-optimismo en la década de 1990 fueron parte del problema, opina la historiadora de tecnología del Instituto de Tecnología de Illinois (EE. UU.) Mar Hicks.
De hecho, muchos de los pioneros de internet creían que la red podría convertirse en un mundo virtual neutral y libre de la política caótica y las complicaciones del mundo físico. En 1996, el cofundador de Electronic Frontier Foundation John Perry Barlow escribió el texto sagrado del movimiento, La Declaración de Independencia del Ciberespacio. Incluía la frase: "Estamos creando un mundo en el que todos puedan entrar sin privilegios o prejuicios de la raza, poder económico, fuerza militar o lugar de nacimiento". El género no se menciona en ninguna parte.
"La idea de los inicios de internet era que revolucionaría las relaciones de poder y democratizaría las cosas. Esa fue siempre una visión ingenua y ahistórica. Ni siquiera era lo que estaba pasando en ese momento", señala Hicks.
De hecho, justo cuando se publicó la declaración de Barlow, las mujeres empezaban a huir de los trabajos tecnológicos. Aunque ellas habían estado en el centro del desarrollo temprano de la industria de la tecnología, empezaron a desaparecer gradualmente a medida que aumentaban los salarios y el prestigio, como explicó la presentadora de Bloomberg Technology Emily Chang en su libro Brotopia de 2018. El momento más destacado fue en 1984, cuando alrededor del 35 % de la fuerza laboral tecnológica de EE. UU. era femenina. Actualmente representa menos del 20 % y ese número no ha cambiado en una década. Y si nos fijamos en los escalones superiores de la dirección de las empresas tecnológicas, las juntas y los directivos, las mujeres escasean aún más.
Eso fue un problema, porque significa que las voces de las mujeres se ignoraban bastante, y en muchos casos todavía se ignoran, en el diseño y desarrollo de la mayoría de los servicios online. En vez de igualar el desequilibrio del poder entre hombres y mujeres, en muchos sentidos el bum tecnológico lo consolidó de forma aún más profunda.
6 mujeres que inspiran en el mundo digital. Women's Champion es un reconocimiento a las mujeres que trabajan en y alrededor de negocios de base digital y logran impulsar a otras mujeres.
Tech N’ Fest es una invitación a aquellos curiosos por naturaleza, los que buscan reinventar el mundo a través de la tecnología. Ven a compartir tus pasiones, conectar y descubrir cómo la tecnología está constantemente reinventando los límites de la creatividad.
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